Translate

воскресенье, 9 марта 2014 г.

Маркетолог Томас Гэд: Задача бренда – достучаться до наших сердец


Известный маркетолог Томас Гэд поделился своим способом привлечения лояльных потребителей, а также проанализировал несколько украинских брендов, пишет "Forbes".

Наши 8-10 человек
маркетинг, бренд, рекламные кампании, продвижение бренда
Современный мир кишит информацией, нужной и ненужной. У людей при этом возникает вполне естественное желание скрыться от этого потока. Получается, что технический прогресс с присущей ему способностью продуцировать все больше данных и человечество, старающееся оградить себя от них, движутся в противоположных направлениях.
Вспомните, сколько друзей у вас в социальных сетях. Двести, триста, возможно, тысяча? А теперь подумайте, со сколькими из них вы регулярно общаетесь, как много из них вас по-настоящему интересуют? Данные моих (да и не только) исследований показывают, что в среднем это всего 8-10 человек. Так или иначе, вся ваша жизнь вращается вокруг этой маленькой группки.
Вполне закономерно, что вы, более вероятно, заинтересуетесь тем, что заинтересовало кого-то из вашего ближайшего окружения. То же касается и информации о продуктах или услугах. Поэтому бизнес использует все возможные способы, чтобы через эти группы из 8-10 человек проникнуть в жизнь каждого из нас.

Для этого компании готовы пойти на все, провести кучу исследований, измучить фокус-группу сотнями вопросов. Хотя на самом деле необходимо задать только один: готовы ли вы посоветовать этот товар своему другу? Все – ответ на этот вопрос и покажет отношение человека к бренду. Соответственно, ориентируясь на такой результат, бренд с большей вероятностью станет успешным.
Когда-то на этом принципе удачно сыграл автомобильный бренд "Mini Cooper". Они выпустили новую модель и собирались начать масштабную рекламную кампанию, завесить все огромной наружной рекламой, пустить ролики по телевидению... Но потом решили потратить весь рекламный бюджет на людей. Они обеспечили настолько хороший сервис и дополнительные привилегии тем, у кого уже была машина "Mini Cooper", что те просто не могли не посоветовать ее своим друзьям и близким. Последние же, видя все это, поневоле задумались над покупкой именно этого автомобиля.
Брендинг в четырех измерениях
Для построения и анализа эффективности бренда я придумал свою четырехмерную модель, так называемый 4D брендинг (от D – dimension, измерение). Ее можно использовать для создания нового бренда или для оценки уже существующих. В сущности, эта модель четырех измерений позволяет компаниям разработать собственный уникальный бренд-код, мыслительное поле бренда, которое будет ретранслироваться на потребителей. Делая акцент на каком-то из них, производители могут активировать соответствующую сферу существования человека.
Итак, модель 4D брендинга включает 4 измерения: функциональное, социальное, ментальное, духовное.
Функциональное презентует особенности конкретного продукта, то, какую выгоду потребитель может из него извлечь. Примером такого позиционирования может быть "Nokia". В определенный момент компания решила делать акцент на удобном интерфейсе, простом меню, разобраться в котором смог бы каждый. Подчеркнув одну из функций своего продукта, она фактически стала ассоциироваться с легкостью в использовании. Из украинских брендов в данную плоскость попадает "Наша Ряба", которая предложила не замороженную, а охлажденную курятину, тем самым выдвинув на первый план свою функциональную характеристику.
Социальное измерение определяет, каким образом бренд соотносится с человеком внутри общества, то есть как бренд может сыграть на существующих взаимоотношениях в группах или же самостоятельно построить их. Так, благодаря инициативе "I love Ukraine" "Киевстар", сформировав движение под патриотичным лозунгом "Поделись своей любовью к Украине", заработал себе имидж национальной компании, которая заботится о стране.
Ментальное измерение обращается к индивидуальности каждого человека, связывается с ним напрямую. Дорогой и качественный автомобиль, как правило, повышает самооценку. Поэтому "Rolls-Royce" и может продавать уверенность в себе за большие деньги.
Духовное измерение касается ценностей, стоящих за брендом. И если продукт или услуга окружены ценностным ореолом, то потребители, покупая их, получают что-то намного большее, чем то, за что они заплатили. Хороший пример – украинская минеральная вода "Моршинская". Создатели этого бренда акцентируют внимание на том, что каждому человеку на протяжении рабочего дня нужно обновление, подзарядка для хорошего внешнего вида и продуктивной деятельности. Таким образом, они предлагают решать существующую проблему конкретным способом – пей воду, освежайся и набирайся сил.
Каким бы важным ни казался брендинг, интереснее всего то, что он прекрасно мог бы существовать и без огромных усилий компаний и производителей. Разве потребители сами не смогли бы разобраться в качестве продукта, вложить в него свой смысл и отдать предпочтение какой-нибудь торговой марке? Конечно, смогли бы. Но это явно не в интересах производителя, правда? Ему нужно, чтобы клиенты выбирали именно его продукт или услугу, только за ними выстраивались в очередь. Собственно, поэтому производители, претендующие на лидерство, всегда тратили и продолжают тратить уйму времени и денег на построение своего бренда.

пятница, 7 марта 2014 г.

Украинские перемены "для малого бизнеса"

Низкое качество украинского бизнеса, его непрофессионализм и работа по-наитию, малограмотность - и это большинство украинского предпринимательства!!! Сегодня надо бороться за его развитие!  Вместо этого -  отмена упрошенной системы налогообложения? Отмена упращенки бьет ниже пояса пусть малограмотному, но Предпринимателю. Его роль незаменима для украинской экономики!  Такая политика скорее объясняется желанием удовлетворить требования внешних инвесторов, которые заходят на рынок  на своих условиях. Украинцам придется перестраиваться на жизнь по-новому. Возможно будет "больно". Скорее всего, экономя время подготовки перемен, "Шоковая терапия" будет  незаменима. Теперь предприниматель всерьез задумается о том, ЧТО ТАКОЕ МАРКЕТИНГ,  КОНКУРЕНЦИЯ, и МЕНЕДЖМЕНТ персонала; и то и другое по сей день субъективно определяется собственником. Жаль, что много времени потратили на неэффективное управление страной, и не вырастили свой малый украинский бизнес. Кажется время вышло и будем следовать указаниям "старшего брата".  Лед тронулся... Глобализация Товарищи!!